تخطَّ إلى المحتوى

عن رواد

بُنيت لتكون آخر مورّد تضطر إلى توظيفه.

معظم الشركات النامية تنتهي بإدارة أربعة أو خمسة مستقلين ووكالات لمجرد إبقاء حضورها الرقمي يعمل. نحن هنا لنكون المكالمة الواحدة بدلًا من ذلك.

لماذا بدأنا

قائمة المورّدين كانت هي المشكلة الحقيقية.

قبل رواد، كان تنمية عمل على الإنترنت يعني عادةً التوظيف بشكل منفصل للتصميم، وللموقع، وللسوشيال، وللإعلانات - لكلٍّ عقده، ومدير حسابه، وعذره حين لا يعمل شيء.

بنينا رواد كفريق واحد يمتد عبر ست إدارات، فيحصل العمل على نقطة تواصل واحدة، وموجز واحد تعمل منه كل الإدارات، وجهة واحدة مسؤولة عن النتيجة.

هذه هي الفكرة كلها: لا ينبغي أن تحتاج إلى مدير مشاريع لمجرد إدارة مورّديك.

ما نلتزم به

أربعة أمور لا نساوم عليها.

فريق واحد

لا قائمة مورّدين

كل الإدارات تعمل من الموجز نفسه ومع القيادة نفسها.

يوم عمل واحد

نردّ، دائمًا

شخص حقيقي، لا طابور تذاكر.

سعر ثابت

متفق عليه قبل أن نبدأ

لا تقدير بالساعات، ولا فواتير مفاجئة.

تقارير واضحة

لا مقاييس شكلية

إن كان الرقم لا يغيّر قرارًا، فلا مكان له في التقرير.

ست إدارات، فريق واحد

الهوية، التصميم، التطوير، التسويق، الأتمتة، الاستشارات.

كل قدرة يحتاجها عمل نامٍ، بكوادر تعمل من الموجز نفسه.

الشركاء المؤسسون · الباب مفتوح

لنبدأ بمحادثة واحدة.

أخبرنا بما تبنيه. نردّ خلال يوم عمل واحد - شخص حقيقي، بلا سلسلة مبيعات.

ما يمكنك الاعتماد عليه

مدة الرد
يوم عمل واحد
الاشتراكات من
500 دولار شهريًا